事例

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従業員のセキュリティ意識向上のためのSaaS型トレーニングプラットフォーム「KnowBe4」を導入し、短期間で従業員のセキュリティ意識を向上

株式会社ダイセル
ランサムウェア対策保護したい 外部から不正アクセスを防ぎたい セキュリティ教育を実施したい メールからの情報漏えいを防ぎたい 内部不正を防止したい

セルロース化学や有機合成化学などのコア技術を持ち、セルロース事業や基礎化学品分野で事業展開する化学メーカーである、株式会社ダイセル。世界14の国と地域に支店を持ち、グループ会社を含めると海外40カ国、76拠点で展開するグローバルカンパニーです。昨今、世界中でサーバー攻撃やデータ侵害のリスクが急速に増加しており、セキュリティの重要性が増しています。ダイセルは、今後も信頼あるサプライヤーとして世界で戦っていくためには、システムインフラのセキュリティレベルを高く保つことはもちろん、従業員のセキュリティ意識の向上も必須であると考えました。そのために2023年2月に導入を決定したのが、従業員のセキュリティ意識向上のためのSaaS型トレーニングプラットフォーム「KnowBe4」です。 「KnowBe4は、多言語に対応した、豊富なセキュリティ教育コンテンツや標的型メール訓練の雛形(テンプレート)があらかじめ用意されているため、グローバルに従業員を抱える当社との相性が良く、以前から注目していました。また、ISID独自のサービスである”導入支援サービス”を活用する事で、短期間にも関わらず驚くほどスムーズに導入が完了し、一刻も早く導入したいという当社希望も満たすことができました」と、KnowBe4の導入プロジェクトをリードした高嶋氏は語ります。 2023年4月には、セキュリティの統制とガバナンスを強化するための専任組織としてセキュリティ管理チームを立ち上げ、セキュリティ人材強化に乗り出したダイセル。「セキュリティの根幹は“人”であり、いくらシステムを強固にしても、リテラシー(知識)やアウェアネス(意識)が低い従業員が一人でもいると、ビジネス全体に悪影響を与えかねません。そのために私たちは、まず国内の従業員全体のセキュリティ意識を向上させ、その次に早急に海外拠点へ展開することが、将来のビジネスを守る砦になると考えています」と打越氏は話します。日本を代表するサプライヤーであるダイセルが、KnowBe4で敷く守りの砦。それを後方支援する部隊が、KnowBe4の豊富な導入実績を通して培った知見やノウハウのあるISIDでした。 「セキュリティは企業の枠を超えて、国全体で高めていける分野。ISIDがKnowBe4の輪を広め、日本全体のセキュリティ意識向上に貢献してもらえるとうれしい。」

株式会社電通総研